Perchè leader non è sinonimo di capo. Postato da Project Group il marzo 14, 2016 ·

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Settimana scorsa vi abbiamo consegnato la definizione di capo, sfidandovi a resistere fino ad oggi per scoprire la differenza tra capo e leader. Vi siete mai chiesti perché spesso si crea confusione attorno a questi due concetti? In realtà si tratta di due concetti molto diversi e non equiparabili. Usando uno in alternativa all’altro incappiamo nell’errore.continua »

Cos’è il Change Management? Postato da Project Group il febbraio 29, 2016 ·

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«E debbasi considerare come non è cosa più difficile a trattare, né più dubia a riuscire, né più pericolosa a maneggiare, che farsi a capo ad introdurre nuovi ordini. Perché lo introduttore ha per nimici tutti quelli che delli ordini vecchi fanno bene, et ha tepidi defensori tutti quelli che delli ordini nuovi farebbono bene…».continua »

Cosa sono le Soft Skills? Postato da Project Group il febbraio 1, 2016 ·

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Arriva oggi sul nostro blog la prima business note dedicata alle competenze cosiddette “leggere”, chiamate anche soft skills. Non un termine nuovo del mondo aziendale, ma spesso sconosciuto ai più. Avete mai provato la sensazione di ottenere il supporto desiderato dai vostri collaboratori o colleghi in uno specifico lavoro? Vi è mai stata riconosciuta lacontinua »

Cos’è il Know How? Postato da Project Group il gennaio 19, 2015 ·

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La nostra rubrica Business Card torna, come di consueto, con una nuova definizione; la locuzione know-how. Talvolta knowhow o know how, indica l’insieme di conoscenze e abilità operative necessarie per svolgere determinate attività all’interno di settori industriali e commerciali. Per riassumere il concetto in una definizione “formato tascabile”, si può dire che: “Con il termine know how ci si riferisce alcontinua »

Cos’è lo smart working? Postato da Project Group il gennaio 8, 2015 ·

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Bentornati dalle vacanze natalizie! Rieccoci qui con il 2015 e la definizione di Smart Working, letteralmente: “lavoro intelligente”; in effetti di arguto ha proprio questo, di riconsiderare spazi, orari e strumenti di lavoro, per agevolare non solo la qualità di vita del lavoratore e la sua salute, ma anche quella dell’ambiente. Recenti ricerche hanno infatti dimostrato ricadute più che positive suicontinua »

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