PG Telling – Cap XVI: Il Team Building PG: una costante nel tempo Postato da Project Group il giugno 15, 2015 ·

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Avete mai giocato con le Lego cercando di far combaciare tanti pezzettini diversi per forma e colore? Siete mai riusciti a creare delle costruzioni da far invidia al Burj Al Arab di Dubai? Ecco, il team building è un po’ come giocare con le Lego! Vi spieghiamo perchè. In didattica il termine indica specifiche metodologie sviluppate per lavorare sulcontinua »

EXPO 2015 #cosavedere Postato da Project Group il giugno 12, 2015 ·

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Expo 2015: evento da non perdere o strabiliante Luna Park? Il dibattito è ancora vivace e aperto, ma una cosa è certa: è l’evento dell’anno e la curiosità di scoprirlo è molta. Il tema ufficiale di quest’anno è “Nutrire il pianeta, Energia per la vita”, conosciuto ai più come argomento “cibo”, un appellativo riduttivo, per un temacontinua »

La formula della viralità Postato da Project Group il giugno 4, 2015 ·

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La formula della viralità esiste? Diciamo che è un po’ come la formula della Coca Cola, esiste ma è segreta. Questo è quello che abbiamo dedotto sfogliando le pagine del numero di Maggio di Wired ed imbattendoci in un articolo dal titolo “La formula della viralità“. Qualcuno ha provato a svelarla ai più, cercando di identificare queglicontinua »

PG Telling – Capitolo XIV: 4 Accordi per vivere meglio Postato da Project Group il maggio 28, 2015 ·

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Si legge in un soffio, anche se le parole e i concetti meriterebbero tempo e riflessione; stiamo parlando de “I 4 accordi”, un piccolo libro di saggezza tolteca in cui l’autore, Don Miguel Ruiz, condivide principi utili all’uomo per raggiungere la completa libertà dell’essere. L’inizio (filosofico) pone le premesse per la comprensione degli Accordi. Come dacontinua »

La Teoria Dimensioni Culturali Postato da Project Group il maggio 20, 2015 ·

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In pillole:  La Teoria delle Dimensioni Culturali di Geert Hofstede offre uno schema di lettura delle differenze tra culture; può risultare utile in contesti di lavoro multiculturali, in cui la “convivenza” tra colleghi stranieri può causare problemi legati ai differenti modi culturali di agire e interagire. La Teoria individua le seguenti 5 dimensioni culturali attraverso le quali è possibilecontinua »

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