La valutazione delle risorse umane nell’era del digital workplace Postato da Project Group il 25 Novembre 2013

In pillole: La valutazione delle risorse umane nell’era del Digital Workplace pone un interrogativo: come valutare i dipendenti che non si possono vedere? Oggi si impone un passaggio dai criteri di valutazione relativi a “Quando viene fatto il lavoro” e “Dove viene fatto” a quelli di “Cosa viene prodotto” e “Come” Suggerimenti per la valutazione [...] continua »

La chat…in azienda Postato da Project Group il 14 Ottobre 2013

commenti: 2

Presentazione dello strumento Pare proprio che l’uomo sia sempre più chiaccherone. Ebbene sì, dall’avvento delle chat (in inglese, appunto, chiaccherata), ci sottoponiamo a più o meno interminabili dialoghi online, per le ragioni più disparate…anche in ufficio! Comunemente, infatti, si pensa alla chat come a uno strumento esclusivamente privato e per il tempo libero, mentre è [...] continua »

Qualche dritta per non diventare un bad boss Postato da Manuela Crovato il 24 Aprile 2013

  Tema piuttosto caldo quello del “boss”. Tutti ne abbiamo uno, lo abbiamo avuto…o addirittura lo siamo noi stessi! Il web impazza di articoli sull’argomento. Ad esempio? Avete mai pensato a cosa possa rendere un capo, un cattivo capo? Susan M. Heathfield di About.com se l’è chiesto e ha lanciato un sondaggio sul suo sito. [...] continua »

Qualche consiglio per essere dei manager migliori Postato da irene il 5 Aprile 2013

Leggo spesso: “Le persone lasciano i manager, non le aziende”. Anche nell’articolo “7 Things You Can Do to Be a Better Manager Right Now” il punto di partenza è questo. Ebbene sì, esistono manager che rendono difficile la vita professionale e, talvolta anche quella personale, di lavoratori spesso capaci, tanto da spingerli a lasciare una [...] continua »

Quando il collega o il capo vanno in pensione Postato da Manuela Crovato il 7 Febbraio 2013

La pensione è una delle tappe fondamentali della vita di ognuno di noi: segna il termine del nostro percorso lavorativo e l’inizio di un nuovo cammino. Come ogni traguardo importante che si rispetti, anche questo passaggio ha i suoi riti. Tradizionale è l’organizzazione, da parte dei colleghi, di cene o piccoli rinfreschi e il dono [...] continua »

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