Natale e Auguri 2.0 Postato da Project Group il dicembre 16, 2013 ·

commenti: 2

Le nuove tecnologie, non solo modificano il modo di lavorare, ma anche quello di fare gli auguri! Tra poco è Natale ed è consuetudine delle aziende confezionare auguri e presenti per clienti/dipendenti/colleghi… Il Digital Christmas è davvero un grande pensiero per responsabili HR, CEO, manager, ma anche per tutti noi. Carta e inchiostro resistono, macontinua »

Christmas party con i colleghi: come festeggiare in ufficio? Postato da Project Group il dicembre 9, 2013 ·

commenti: 0

Non si può fare finta di niente…tra poco è Natale! La nostra rubrica “Tecnologia e funzioni aziendali” si concede una parentesi natalizia, rimanendo comunque nell’ambito delle Risorse Umane; anche sul lavoro, infatti, è consuetudine festeggiare, almeno con una cena di saluto tra colleghi; e chi organizza festeggiamenti e auguri in azienda se non i responsabilicontinua »

Equità retributiva: come garantirla? Postato da Project Group il dicembre 2, 2013 ·

commenti: 0

  In pillole: Problema: determinare la retribuzione dei dipendenti in linea al prezzo di mercato (equità retributiva esterna) e in grado di garantire imparzialità interna di pagamento (equità retributiva interna). Soluzione dal web: sistemi di valutazione del lavoro online, che forniscono i profili retributivi delle famiglie professionali nel mondo. Il Caso: valutazione equità retributiva incontinua »

La valutazione delle risorse umane nell’era del digital workplace Postato da Project Group il novembre 25, 2013 ·

commenti: 0

In pillole: La valutazione delle risorse umane nell’era del Digital Workplace pone un interrogativo: come valutare i dipendenti che non si possono vedere? Oggi si impone un passaggio dai criteri di valutazione relativi a “Quando viene fatto il lavoro” e “Dove viene fatto” a quelli di “Cosa viene prodotto” e “Come” Suggerimenti per la valutazionecontinua »

Inserimento ai tempi del Digital Workplace Postato da Project Group il novembre 18, 2013 ·

commenti: 1

  Immaginate di essere assunti in un’azienda, per la quale potete fisicamente lavorare dove e quando volete, purché ci sia una connessione web; di poter vedere fin dal primo giorno, attraverso la social intranet aziendale, cosa stanno facendo i vostri colleghi, commentare le loro attività o ricevere commenti da loro; di poter essere sempre raggiunticontinua »

Pag successiva »

Newsletter

Inserisci qui il tuo indirizzo e-mail per ricevere le nostre newsletter

Iscriviti per: Project Group 2014 Newsletter
Ho letto e accettato l'informativa sulla privacy*